Zeitarbeit wird besonders in Zeiten wirtschaftlichen Aufschwunges und zunehmender Nachfrage mit Vorliebe verwendet. Unternehmen haben die Möglichkeit zeitlich flexible Arbeitsinteressierte zu engagieren, die nicht auf Dauer als feste Mitarbeiter aufgenommen werden. Stattdessen werden Zeitarbeiter von einer Personaldienstleistung unter Vertrag genommen. Anfragende Firmen die noch Mitarbeiter benötigen, können Zeitarbeiter weitervermitteln. Das Unternehmen wird diese Personaldienstleistung in Anspruch nehmen, wenn sie mit dem Zeitarbeiter zufrieden ist. Personaldienstleistungen gibt es mittlerweile bereits überall. Sie vermitteln Fachleute, Lagerarbeiter und Bürokräfte an die entsprechenden Unternehmen. Zeitarbeit hat lohnenswerte Seiten, wie beispielsweise frisch ausgebildete Jugendliche einen Berufsstart zu ermöglichen. In der heutigen Arbeitswelt haben sie kaum eine Chance eine feste Anstellung zu bekommen. Durch Personaldienstleistugen erhalten sie einen zeitlich begrenzten Vertrag, oder werden nur auf Probe eingestellt. Arbeitssuchende haben häufig Schwierigkeiten, in einen fachfremden Beruf quereinzusteigen, da bietet die Zeitarbeit doch sehr gute Alternativen. Viele Menschen die eine Arbeit suchen, können auf diese Weise viele Kontakte knüpfen und ihre Fähigkeiten in der Praxis weiterentwickeln. Sie vertiefen ihre Kenntnisse und erhalten völlig neue Sichtweisen. Durch diese Erfahrung haben junge Menschen gute Chancen eine Anstellung zu finden. Personaldienstleistungen haben den Vorteil, dass Arbeiter von Unternehmen je nach Auftragslage angefordert werden. Junge Menschen können so ihre Fähigkeit und das Können unter Beweis stellen. Da die Menschen durch die bisherige Arbeit auf Zeit bekannt sind, können Unternehmen auf diese Menschen zurückkommen, wenn es bei Expansion neue Festangestellte benötigt. Zeitarbeit bietet eine Chance, auf lange Zeit eine feste Anstellung zu bekommen.
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