WKM - Unternehmensberatung GmbH
Humboldtstr. 189
Essen
Nordrhein-Westfalen
www.wkm-unternehmensberatung.de
Suchbegriffe: Personalvermittlung für Steuerberater, Personalvermittlung für Wirtschaftsprüfer, Personalvermittlung für juristische Berufe, Personalvermittlung Steuerfachangestellte, Steuerfachwirte, Kanzleibewertung, Kanzlei-Consulting, Kanzlei-Management
Branchen: Steuerberatung, Unternehmensberatung, Personalvermittlung, Unternehmensberater, Kanzleiberatung
Wir sind Ihr kompetenter Ansprechpartner für die Personalvermittlung
steuerberatender, wirtschaftsprüfender, juristischer u. finanztechnischer Berufe.
Wir sind kein Zeitarbeitsunternehmen und erhalten unsere Aufträge von den Kanzleien.
für:
„Sie suchen als Stellensuchender eine Chance?"
Unsere Auftraggeber, sprich Kanzleien und Betriebe, bieten Ihnen interessante Aufgaben, firmenfinanzierte Weiterbildung, ein schönes Arbeitsumfeld, wirklich nette Kollegen und nicht zuletzt, eine leistungsgerechte Entlohnung.
Im Bereich der Kanzleiberatung bieten wir folgende Leistungen an:
Diskretion, Betreuung, jahrelange Erfahrung und Vertrauen sind hier unser Fundament;
über 10 Jahre tätig in Kanzleimanagement/-consulting, Kanzleibewertung, Kanzleivermttlung, sowie Nachfolgestrategien ermöglichen uns „weiche Lösungen“ zu verstehen, zu vertreten und somit anzubieten. Kein Adressentausch, keine Vermittlungen von Profilen, sondern in der Kanzleibranche erforderliche angepasste und laufende Gesprächs- und Abschlussbetreuung sind unsere Devise und Vorgehensweise.
Unsere AGB`s und Preise sind die orts- und branchenüblichen 3/3 % (Kaufer/Verkäufer) Vermittlungsprovision. Aber sicherlich sind auch hier Gesprächsmöglichkeiten in Nuancen denkbar/kanzleiindividuell.
Im Rahmen der Personalvermittlung und des Kanzleiverkaufs helfen wir natürlich auch bei der Nachfolgeregelung, sei es per sofort, mit Übergang oder über eine Art Zeitschiene, die da wäre Angestellter [oder Freiberufler]
-> Partner -> Beteiligter -> Nachfolger.
In jedem Falle ist bei uns nicht nur Diskretion vorrangig, sondern vor allem Feingefühl und Gespür für die Problematik der Nachfolge und des damit verbundenen, letztendlich nicht immer leichten Abgebens dessen, was man aufgebaut hat.